ビジネス現場に即した設計
業界・職種・利用場面をヒアリングし、必要な表現と実践課題をカリキュラム化します。
CORPORATE LANGUAGE TRAINING
企業向け語学研修
TOKYO LANGUAGE ACADEMY
海外展開、外国人材との協働、接客品質など、組織ごとの課題を最初に整理します。受講者の職種・レベル・利用場面を確認し、必要な言語能力を具体化します。会議・商談・接客・海外赴任など、実務に直結する演習を組み込みます。実施後は到達度を共有し、成果につながる研修へ継続的に改善します。
FROM BUSINESS GOALS TO LANGUAGE SKILLS
現場で使う場面から、
研修を設計する。
会議・商談・接客・海外赴任など、実務で必要となる場面を研修の起点にします。- 業界・職種別のヒアリング
- 受講者別レベルチェック
- 実務資料を活用した演習
- 担当者向け進捗レポート
WHY TOKYO LANGUAGE ACADEMY
企業向け語学研修が
選ばれる理由
目的別のレベル設計
初学者から管理職まで、受講者の現在地と到達目標に合わせてクラスを編成します。
専門講師による指導
語学力だけでなく、異文化理解とビジネスコミュニケーションを教えられる講師が担当します。
進捗の可視化
受講状況、到達度、課題をレポートし、研修担当者と改善を続けます。
COURSE OPTIONS
目的に合わせて選べるプログラム
ゼロからスタート
初めて学ぶ社員向けに基礎から指導します。
ビジネス会話
会議・電話・メール・交渉を実践的に学びます。
海外赴任準備
赴任先の言語と文化を短期集中で学びます。
接客・販売
店舗やサービス現場に必要な表現を習得します。
資格・試験対策
HSK・TOPIK・JLPT・TOEICなどに対応します。
業界別カスタム
医療・IT・製造・観光など、業界や職種に合わせて設計します。
PROGRAM EXAMPLES
導入イメージ
人数・期間・到達目標に合わせ、内容と運営方法を組み替えます。海外赴任前の短期集中
赴任先の生活会話と業務表現、異文化理解を12週間で学習。
接客スタッフの実践研修
店舗で頻出する案内・提案・トラブル対応をロールプレイ。
管理職マンツーマン
海外会議・プレゼンに絞り、個別の業務資料でトレーニング。
PROCESS
ご相談から
開始までの流れ
- 01
課題ヒアリング
組織の目的、対象者、期間、実施形式を確認します。
- 02
レベルチェック
受講者の現状を確認し、適切なクラスを提案します。
- 03
研修設計
教材・講師・スケジュール・評価方法を決定します。
- 04
実施と改善
定期レポートをもとに、継続的に内容を改善します。
CORPORATE TRAINING INQUIRY