専門性
担当言語の運用力、指導経験、資格、担当可能なコースを確認します。
CAREERS
東京言語学院では、言葉を教え、学ぶ方の目標に向き合う仲間を募集しています。講師採用では語学力や指導経験だけでなく、説明力・対話力・授業設計力を複数の選考工程で確認します。カウンセラーや運営職についても、専門性と責任感、受講生を支える姿勢を重視します。

OUR RECRUITMENT POLICY
SELECTION STANDARDS
担当言語の運用力、指導経験、資格、担当可能なコースを確認します。
模擬授業を通して、説明の明確さ、授業構成、フィードバックの質を確認します。
学習者の目標を理解し、発言を引き出しながら授業を進める力を確認します。
時間管理、準備、報告、個人情報の取扱いなど、教育者としての基本姿勢を確認します。
PROCESS
履歴書・職務経歴書・指導歴・担当可能な言語とコースを確認します。
応募内容と勤務条件を確認し、担当職種への理解や応募理由を伺います。
指導経験・専門知識・教育方針について、担当部門が具体的に確認します。
講師職は模擬授業を行い、説明力・授業構成・発話の引き出し方・フィードバックの質を確認します。
学院の教育方針との適合性、責任感、勤務条件を最終確認します。
採用後は授業方針、個人情報の取扱い、運営ルールを共有し、担当開始前の研修を行います。
HOW TO APPLY
CAREER FIELDS
職種により選考工程が異なる場合があります。日程と必要書類は、書類選考通過後に個別にご案内します。